7 преимуществ оценки 360 градусов
Не все любят оценку 360 градусов. И если быть точной, то это не оценка, а скорее опрос 360 градусов. Который зависит от очень многих факторов: от готовности давать откровенные ответы, от качества вопросов, от методики расчета и даже от визуального оформления отчета.
А еще - надо же и обратную связь правильно давать и интерпретировать результаты 360 так, чтобы не демотивировать, а наоборот, вдохновить персонал на развитие. Но кое-что можно сделать на уровне аналитики - об этом в статье.
Длительность: 6 страниц, 15 минут